來源：綜合管理部
      作者：盧楊

    為著力推動企業依法規范開展集體協商工作，維護勞動關系雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，12月25日上午公交集團在二樓會議室召開集體協商會議，集團黨委書記、總經理周文君，副總經理、工會主席劉永善分別作為行政方和職工方首席代表就職工工資及福利待遇進行平等協商，雙方各10名代表出席會議，會議由劉永善主持。

    會上，劉永善向各位代表介紹了公交集團2021年生產經營狀況，并作2021年工資集體協商前期準備工作情況說明，職工方每名代表根據各自崗位發表意見。周文君對2021年工資調整等情況進行了詳細說明，并就職工方提出的建議進行協商討論。最后，雙方代表對2021年職工工資和福利待遇方案達成一致意見。

    為完善企業職代會制度，促進民主管理工作規范運作，集體協商會議后，在公交集團三樓會議室召開第二屆第五次職工代表大會，來自各事業部、機關部室共67名職工代表參加。大會聽取人力資源部副部長賀龍法作的《2021年公交集團工資增長方案（草案）》，全體職工代表審議通過。職代會是企業民主管理的基本形式，也是企務公開的主要載體，公交集團將持續增強做好民主管理工作的責任感和使命感，以制度化、程序化和規范化為保證，不斷提升民主管理工作水平，為推動公交集團發展再上新臺階。