為進一步推進公司干部人事制度的調整和改革，拓寬用人選人的渠道，著力打造高素質干部管理隊伍，使優秀人才脫穎而出。經研究決定，對集團三級干部崗位進行公開競爭上崗。具體方案如下：

一、競爭上崗原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則；

（四）堅持群眾公認、注重實績原則；

（五）堅持能上能下、雙向選擇原則。

二、競爭上崗崗位及職數

（一）三級正職7人

1.集團總部綜合辦公室檔案室主任1人

2.集團總部生產運營部服務熱線主任1人

3.快速公交事業部安全科科長1人

4.快速公交事業部資產科科長1人

5.公交事業二部綜合辦公室主任1人

6.經營發展事業部機務科科長1人

7.機務技術事業部安全科科長1人

（二）三級副職9人

    1.公交事業一部綜合辦公室副主任1人

2.公交事業一部一車隊生產副隊長1人

3.公交事業一部二車隊安機副隊長1人

4.公交事業一部三車隊生產副隊長1人

5.公交事業一部三車隊安機副隊長1人

6.公交事業一部五車隊安機副隊長1人

7.快速公交事業部東城車隊副隊長1人

8.公交事業二部機務科副科長1人

9.經營發展事業部財務科副科長1人

三、條件和資格

（一）基本條件：

1.政治素質好，有強烈的政治責任心和堅定的政治信念，擁護黨的路線、方針、政策，誠信守法，群眾公認，團結協作，勤勉敬業，廉潔從業、勤政務實、敢于擔當。政治思想上積極要求進步，在群眾中有較高的公認度，廉潔奉公，未受到黨紀政紀處分影響使用的，無違法違紀記錄或其他原因不宜提拔使用的；

2.工作能力強，熱愛企業，有一定的企業經營管理和專業技術經驗，有事業心和責任感，能卓有成效地開展工作，業績突出，具備擔任所競聘職位所需的相關知識和工作經驗及綜合素質；

3.具有良好的心理素質和較強的抗壓能力，身體健康，無嚴重影響正常履職的疾病。

（二）除具備以上條件外，具體崗位還需同時滿足以下條件：

4.基層三級干部正職職位：應具有任基層三級干部副職（或享受三級副職待遇）一年以上工作經歷；

5.基層三級干部副職職位：應具有在本企業三年以上工作經歷，并具有大專以上學歷，或全日制本科以上學歷，在本企業工作滿二年。年齡在1975年1月1日以后出生。

四、報名程序和時間

（一）符合應聘條件人員根據個人意愿，結合崗位需求，填寫競聘報名表，每人可填報兩個崗位，各權屬單位負責收集本單位參加競聘人員報名表并進行資格預審； 

（二）機關、各事業部報名表統一上報集團黨群工作部；

（三）報名時間：2024年7月4日---7月10日    

公示時間：2024年7月4日---7月10日    

五、監督電話：0518-81098761    0518-85897559 

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