來源：公交事業一部

作者: 徐辛

  在12月31日的上午，為了營造一個風清氣正、積極向上的工作環境，公交集團特別組織了一場名為《清風傳家》的朗讀會。此次活動由公交事業一部的支部書記王浩主持，共有22位干部職工參與。

活動過程中，與會者被引導去思考一個深刻的問題：在我們百年之后，究竟應該給我們的子女留下些什么？是物質上的金山銀山，還是更為寶貴的精神和品質？在朗讀會上，兩位員工朗讀了《不留金、不留銀，只給后代留精神》這篇文章，以此來倡導精神財富傳承。

  徐辛，向大家講述了晚清名臣林則徐的感人故事。林則徐曾經在自己的書房中掛了一句話：“子孫若如我，留錢做什么，賢而多財，財損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過。”這句話深刻地揭示了一個道理：金錢是有限的，終將耗盡，而我們留給孩子的，應當是能夠讓他們終身受益的精神財富。明智的父母會通過自己的言傳身教，為孩子留下一筆寶貴的精神遺產，使他們能夠從中汲取智慧，學會如何創造一個美好的未來。而那些只注重積累物質財富的父母，可能會無意中剝奪了孩子獨立生存的能力。

  趙歡，則分享了梁啟超如何通過自己的行為和言教，無聲地影響和教育自己的孩子。在梁啟超的教育下，他的9個子女中有7人選擇出國留學，但他們在學業有成之后，都義無反顧地回到了祖國，為國家的發展貢獻自己的力量。盡管在梁啟超的眾多子女中，沒有一個直接繼承了他的事業，但他們從父親那里學到了如何立身處世、如何勤奮學習以及如何獨立生活。這些品質和能力，無疑比任何物質財富都要寶貴得多。

  在朗讀會的尾聲，王浩強調了精神財富的重要性。希望員工們能夠將《清風傳家》的精神貫徹到日常工作中去。一是要樹立正確的價值觀，不以物質財富為唯一追求，而應注重個人品德的修養和精神層面的充實。二是要在工作中實踐誠信、公正、廉潔的原則，以身作則，影響和帶動周圍的人。三是鼓勵員工們在家庭中也積極傳承這種精神，讓良好的家風成為社會文明進步的基石。

一個企業的文化與風氣，往往決定了其長遠的發展。公交集團致力于打造一個正直、誠信、勤奮的工作環境，讓員工在這樣的氛圍中成長，不僅能夠提升個人素質，也能為社會培養出更多有用之才。