來源：海通公交

作者：徐辛

  修訂制度強根基 精準培訓固防線
  為全面提升公交運營安全管理效能，保障市民出行安全，公交集團對《駕駛員安全操作規(guī)程及考核辦法》《事故報告和調(diào)查處理制度》進行了系統(tǒng)性修訂。2月25日至28日，海通公交公司分層分類組織管理人員及全體駕駛員開展專項培訓，聚焦新規(guī)核心條款同步實施培訓測試，確保參訓人員全面掌握制度要求，筑牢安全管理基礎(chǔ)。

  考培結(jié)合提能力 崗位實踐見真章
  海通公交公司創(chuàng)新采用“培訓+考核”雙軌模式，完成350余名員工專項培訓。培訓內(nèi)容緊密貼合崗位實際，重點解析新規(guī)中駕駛員操作規(guī)范的精細化標準；考核環(huán)節(jié)實行閉卷測試，涵蓋制度條文理解與應用等核心題型，對未達80分人員實施二次培訓補考機制，確保全員達標，推動制度要求向崗位安全操作能力轉(zhuǎn)化。
  長效機制促提升 協(xié)同共治創(chuàng)平安
  下一步，海通公交公司將持續(xù)健全安全管理長效機制，創(chuàng)新引入駕駛員家屬跟車體驗，構(gòu)建多元共治的安全管理格局。以制度建設為基石，以責任擔當為驅(qū)動，公交人們將以實際行動踐行“人民至上、生命至上”的安全理念，為城市公共交通的安全平穩(wěn)運行提供堅實保障。