來源：黨群工作部
      作者：李楠

    為著力推動企業依法規范開展工資集體協商工作，進一步完善職工工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制，提升工資集體協商質量和實效，構建和諧穩定的勞動關系，4月17日上午，公交集團在二樓會議室召開2018年工資集體協商會議。集團黨委書記、總經理劉佃華，公司副總經理、工會主席劉永善分別作為行政方和職工方首席代表就職工工資專項集體合同進行平等協商，雙方各7名代表出席會議，會議由劉永善主持。

    會上，首先由職工方首席代表劉永善作2018年工資集體協商前期準備工作情況說明，重點圍繞集體協商會議工作流程進行了詳細解釋，提出了職工方的協商意向和主要依據。隨后，行政方代表、人力資源部部長徐薇宣讀了薪酬調整方案等草案，行政方首席代表劉佃華對2018年工資調整等情況進行了詳細說明。雙方代表圍繞協商內容和文本條款分別發表了意見，就一些具體問題進行了深入交流。經過充分的協商討論，雙方代表對2018年職工薪酬調整等方案達成一致意見。